公司年终奖分配风波，部门经理高额奖金引发争议，如何重新平衡利益分配？

公司年终奖分配引发争议，部门经理独揽高额奖金，引发利益分配不均的矛盾。为重新平衡利益，公司应审视奖金分配机制，加强内部沟通，确保透明公正的分配原则。可考虑设立奖金评估体系，综合考虑员工绩效与贡献，重新分配奖金，以维护...

阅读全文 地球人 954 次浏览 2025-01-17 工程案例