摘要：尽管当前双非研究生毕业后就业市场压力增大，但仍有许多人选择考研。这是因为考研可以提供更深入的专业知识和研究能力，增强个人竞争力，为未来职业发展打下坚实基础。一些人也可能希望通过考研来提高自己的学历水平，拓宽职业发展的道路，或者追求学术研究的兴趣和理想。考研仍然是一个备受青睐的选择。

本文目录导读：

1. 考研现状
2. 考研原因剖析
3. 解决双非研究生就业难的问题

近年来，随着高等教育的普及和研究生招生规模的不断扩大，越来越多的学生选择考研，与此同时，就业市场竞争也日益激烈，即便是双非研究生（即非名校、非热门专业的毕业生）毕业后也难以找到理想的工作，为什么还有那么多人选择考研呢？本文将从多个角度探讨这一问题。

考研现状

1、考研人数持续增长

近年来，考研人数持续增长，竞争愈发激烈，许多学生为了提升学历和竞争力，选择继续深造。

2、双非研究生就业压力增大

尽管研究生学历在就业市场上具有一定的优势，但双非研究生在就业过程中仍面临较大压力，许多用人单位在招聘时更倾向于名校毕业生，对双非研究生的需求相对较少。

考研原因剖析

1、学历提升与职业发展

许多学生选择考研是为了提升学历和专业技能，以便在就业市场上获得更多机会，随着社会对学历要求的提高，许多岗位需要具备研究生学历才能胜任，为了未来的职业发展，许多学生选择继续深造。

2、知识追求与个人兴趣

除了学历提升和职业发展，知识追求和个人兴趣也是许多学生选择考研的重要原因，研究生阶段可以深入学习专业知识，进行学术研究，实现个人兴趣与职业的融合。

3、社会环境与家庭期望

在某些社会环境和家庭背景下，考研被视为一种传统和期望，许多家庭希望子女能够继续深造，以提高家庭的社会地位和声望，一些地区或学校存在考研氛围，也会影响学生的选择。

解决双非研究生就业难的问题

1、提高综合素质与技能

双非研究生在就业过程中应注重提高综合素质与技能，增强自身的竞争力，通过参加实习、项目、竞赛等活动，积累实践经验，提高实际操作能力。

2、拓展就业渠道与资源

双非研究生应积极参与各类招聘会、人才交流活动等，了解市场需求和就业信息，通过社交媒体、网络平台等渠道拓展人脉资源，增加就业机会。

3、转变就业观念与定位

双非研究生应转变就业观念，树立“先就业再择业”的思想，在求职过程中，不必过于追求高薪和高职位，可以先从基层岗位做起，积累经验，逐步提升自己的职业地位。

4、政策支持与引导

政府和企业应加大对双非研究生的支持力度，提供公平的就业机会，学校和培训机构应加强就业指导和服务，帮助双非研究生提高就业竞争力。

虽然双非研究生毕业后面临较大的就业压力，但仍有众多学生选择考研，这是出于对学历提升、知识追求、家庭期望等多种因素的考虑，为了解决双非研究生的就业问题，需要政府、企业、学校和学生共同努力，提高综合素质与技能，拓展就业渠道与资源，转变就业观念与定位，只有这样，才能帮助双非研究生顺利就业，实现个人价值和社会价值的统一。